| | | | | | | | | | | |
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| | | | | | | | | | | | |
|
| | Raport bieżący nr | 6 | / | 2022 | |
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Data sporządzenia: | 2022-01-25 | | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| SIMPLE | |
| | | | | | | | | | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Zawarcie umowy na realizację projektu informatycznego dla Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej | |
| Podstawa prawna | | | | | | | | |
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne.
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| Zarząd SIMPLE S.A. [Emitent, Spółka] informuje, że w dniu 25 stycznia 2022 r. Spółka zawarła z Polską Agencją Żeglugi Powietrznej [Zamawiający] umowę na realizację projektu informatycznego [Umowa].
Przedmiotem Umowy jest zakup i wdrożenie systemu finansowo-księgowego klasy ERP w Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej oraz świadczenie usług serwisu gwarancyjnego przez okres maksymalnie 30 miesięcy od dnia końcowego odbioru sytemu, a także świadczenie usług prac dodatkowych (jak np. przeprowadzenie dodatkowych warsztatów, czy prace nad konfiguracją i parametryzacją systemu).
Za wykonanie przedmiotu Umowy Spółka otrzyma wynagrodzenie, którego maksymalna wysokości wynosi ok. 17,8 mln zł brutto.
Przedmiot Umowy będzie realizowany w uzgodnionych przez strony etapach, a ostateczny termin zakończenia prac wdrożeniowych zintegrowanego systemy informatycznego ustalono na okres maksymalnie 48 miesięcy (18 miesięcy na wdrożenie systemu finansowo-księgowego klasy ERP oraz 30 miesięcy serwisu) od dnia wejścia w życie Umowy tj. od dnia podpisania Umowy. Okres gwarancji i rękojmi za wady dla całości zintegrowanego systemu informatycznego wynosi 36 miesięcy.
W Umowie przewidziano postanowienia dotyczące kar umownych, które mogą zostać nałożone na Spółkę m.in. z tytułu zwłoki w realizacji prac wdrożeniowych, prac dodatkowych oraz usług serwisowych, oraz za odstąpienie od Umowy z przyczyn leżących po stronie Emitenta karę w wysokości 20% wynagrodzenia brutto. Łączna maksymalna wysokość kar umownych nie może przekroczyć 50% łącznego wynagrodzenia brutto. W przypadku, gdy szkoda przewyższy wartość kar umownych, każda ze stron może żądać odszkodowania przenoszącego wartość kar umownych na zasadach ogólnych. Pozostałe warunki realizacji Umowy, w tym w zakresie możliwości jej rozwiązania, wypowiedzenia, odstąpienia od niej czy też jej zabezpieczenia, nie odbiegają od postanowień powszechnie stosowanych dla tego typu współpracy.
| |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | |
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | |
| 2022-01-25 | Rafał Wnorowski | Prezes Zarządu | | |
| 2022-01-25 | Daniel Fryga | Wiceprezes Zarządu | | |
| | | | | |
